Les nouvelles tendances de la prévention santé en entreprise : comment Lianeli accompagne les assureurs et les employeurs
Pourquoi la prévention santé en entreprise est-elle devenue essentielle ?
Une réponse aux attentes des salariés en matière de santé et de bien-être
La prévention santé en entreprise est devenue un enjeu stratégique pour les employeurs. Avec l’évolution des attentes des salariés en matière de bien-être au travail, et l’impact croissant des problématiques de santé sur la performance des entreprises, intégrer une démarche de prévention est désormais incontournable.
🔍 Selon une étude Ipsos de 2023¹, 81 % des salariés considèrent les initiatives de leur employeur en matière de bien-être comme un critère de choix décisif lors de leur recrutement. Par ailleurs, 82 % y voient un levier essentiel de fidélisation.
En parallèle, les entreprises doivent répondre à des défis économiques majeurs. L’absentéisme coûte en moyenne 4 059 € par an et par salarié, selon une étude de l’Institut Sapiens². Une politique de prévention en entreprise efficace permettrait de réduire ces coûts tout en améliorant l’engagement des collaborateurs.
Le rôle stratégique des assureurs santé pour les entreprises
Les assureurs santé jouent un rôle crucial dans l’intégration de la prévention santé au travail. En tant que partenaires des employeurs, ils apportent des solutions adaptées pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et limiter les risques liés à la santé.
👉 Les tendances récentes montrent une transition vers des outils digitaux et personnalisés. Les programmes de prévention, comme ceux proposés par Lianeli, permettent de :
- Identifier les besoins spécifiques des salariés,
- Suivre les résultats pour ajuster les actions.
Grâce à une collaboration étroite avec les assureurs, les entreprises peuvent offrir à leurs collaborateurs des initiatives innovantes en matière de santé et de bien-être.
Les tendances actuelles en prévention santé et QVT
Intégration du sport et du bien-être dans les programmes de santé au travail
Le lien entre sport et santé est indéniable. La pratique sportive réduit le stress, limite les troubles musculosquelettiques et prévient les pathologies chroniques comme le diabète ou l’obésité.
- Initiatives entreprises : Allianz, acteur majeur dans ce domaine, intègre le sport au cœur de sa stratégie de prévention avec des programmes comme le sport sur ordonnance et des partenariats associatifs.
- Impacts positifs : ces initiatives renforcent la cohésion d’équipe, augmentent la productivité et améliorent la qualité de vie au travail.
Utilisation des données pour améliorer la santé et la sécurité au travail
Les données jouent un rôle clé dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques :
- Capteurs connectés : dans l’aviation, des bracelets connectés permettent de mesurer l’activité et le repos des équipages, ouvrant la voie à des ajustements pour réduire les risques liés à la fatigue.
- Équipements intelligents : des dispositifs comme les protections individuelles connectées surveillent en temps réel des paramètres physiologiques et alertent en cas de fatigue ou d’anomalies.
- Intelligence artificielle : l’IA, associée aux données biométriques, permet d’anticiper des situations à risque, rendant les environnements de travail plus sûrs et les mesures préventives plus efficaces.
Les attentes des entreprises et des salariés
Une demande croissante pour le bien-être et la qualité de vie au travail
Depuis la crise sanitaire, les salariés expriment des attentes de plus en plus fortes en matière de bien-être au travail. Comme vu plus haut, 81 % des collaborateurs considèrent que les initiatives de l’entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail jouent un rôle clé dans leur choix d’employeur.
Ces chiffres traduisent une prise de conscience accrue : la santé au travail est désormais perçue comme une priorité. Plus encore, 80 % des collaborateurs⁴ estiment que leur entreprise devrait proposer des bilans de santé préventifs, soulignant ainsi leur volonté de s’engager dans une démarche proactive de prévention des maladies.
Ces attentes s’inscrivent dans une quête d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Offrir un environnement de travail qui favorise la santé physique et mentale est devenu un impératif pour répondre aux besoins des équipes.
Se démarquer en tant qu’employeur responsable
Pour les entreprises, investir dans des actions de prévention et de bien-être ne se limite pas à répondre aux attentes des salariés. Cela représente une véritable stratégie différenciante dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif.
En intégrant la prévention santé au cœur de leurs priorités, les entreprises renforcent leur attractivité en tant qu’employeurs responsables. Cette démarche contribue non seulement à attirer de nouveaux talents, mais aussi à fidéliser les collaborateurs existants. Un employeur engagé dans la qualité de vie au travail gagne la confiance de ses équipes, favorisant ainsi l’engagement et la productivité.
Enfin, ces initiatives permettent de réduire les coûts liés à l’absentéisme et au turnover tout en consolidant l’image d’une organisation proactive et tournée vers le futur. Dans ce contexte, la prévention santé en entreprise devient un levier stratégique pour allier performance économique et impact positif.
Comment Lianeli répond à ces enjeux
Des services dédiés aux assureurs santé
Chez Lianeli, nous collaborons étroitement avec les assureurs santé pour les aider à intégrer la prévention au cœur de leurs offres. Grâce à notre plateforme, nous proposons des outils innovants qui permettent aux assureurs :
- De fournir à leurs adhérents un accès simplifié aux dépistages adaptés à leur profil (en plus des dépistages organisés).
- D’améliorer la prévention grâce à des données fiables et actualisées issues des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
- De renforcer leur rôle d’acteurs majeurs en matière de santé publique, tout en répondant aux attentes croissantes des entreprises en matière de prévention.
Ces solutions sont conçues pour s’adapter à des contextes variés, garantissant une expérience fluide et personnalisée pour les utilisateurs, tout en offrant aux assureurs des moyens concrets de mesurer et de valoriser leur impact.
Des solutions concrètes pour la prévention santé en entreprise
Pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs, Lianeli propose des outils pratiques et personnalisés, tels que :
- Un questionnaire santé rapide et intuitif, permettant d’identifier les dépistages nécessaires pour chaque salarié en fonction de ses caractéristiques et de son historique médical.
- Des rapports personnalisés à partager avec les professionnels de santé, favorisant une prise en charge proactive.
- Des campagnes de sensibilisation clés en main, comme nos initiatives pour Octobre Rose ou Mars Bleu, qui permettent d’engager efficacement les collaborateurs autour de la prévention des maladies graves.
La confidentialité des données est une priorité absolue : toutes les informations recueillies sont anonymisées et traitées dans le strict respect des réglementations en vigueur, notamment le RGPD. Cela garantit aux employeurs et aux salariés une totale sécurité et transparence dans l’utilisation de leurs données de santé.
Ces solutions ne se limitent pas à réduire les risques : elles contribuent aussi à créer un environnement de travail sain et bienveillant, renforçant ainsi la QVT et la fidélisation des équipes.
La prévention en entreprise, un engagement concret
Chez EPSA, l’entreprise et la prévention vont de pair pour assurer le bien-être et la santé des collaborateurs. Cédric Laroyenne, Directeur Talent et Engagement, témoigne de l’importance d’un outil comme Lianeli pour accompagner cette démarche.
📢 Témoignage :
« Chez EPSA, nous abordons quotidiennement les enjeux liés à l’environnement et au bien-être au travail. Notre Capital Humain étant notre première force, notre responsabilité est d’agir avec eux et pour eux. La santé des collaborateurs est donc une priorité, mais il est parfois complexe de mettre en place des actions concrètes et efficaces.
Avec Lianeli, nous avons maintenant une solution qui permet à chaque salarié d’être acteur de sa santé, de manière simple, rapide et autonome. En s’appuyant sur les recommandations de la Haute Autorité de Santé, nos collaborateurs ont accès à des recommandations d’examens de dépistage adaptés, de manière sécurisée et confidentielle.
Et c’est une conviction, les entreprises ont un véritable rôle à jouer dans la prévention et la sensibilisation en termes de santé publique. »
Conclusion : Faire de la prévention santé une priorité partagée
Collaborer avec Lianeli, c’est donc choisir un partenaire qui allie expertise, innovation et engagement pour améliorer la santé et le bien-être en entreprise. En proposant des outils simples et efficaces, nous aidons les employeurs à répondre aux attentes croissantes de leurs salariés en matière de prévention santé et de qualité de vie au travail. Cette démarche permet non seulement de réduire les risques pour la santé, mais aussi de renforcer l’attractivité et la responsabilité des entreprises.
Les assureurs santé trouvent également chez Lianeli un partenaire de confiance pour accompagner leurs clients entreprises avec des solutions personnalisées et adaptées. Ensemble, nous créons un écosystème où prévention et bien-être deviennent des priorités partagées.
Envie de passer à l’action par la suite ? Découvrez dès aujourd’hui les offres de Lianeli et faites de votre entreprise un modèle d’innovation en matière de santé au travail.
³https://www.medisur.fr/tendances-prevention-sante-qvt-2024/
